Wawasan terbaru seputar psikologi, assessment, dan pengembangan SDM dari tim ahli Faxtor.
Maraknya penggunaan AI memicu fenomena cognitive offloading—pengalihan beban berpikir kepada teknologi. Namun, apakah hal ini membuat kemampuan berpikir manusia makin mundur? Mengutip riset Cash et al. (2026) dan Hou et al. (2025), artikel ini mengulas risiko skill decay akibat total offloading serta pentingnya critical thinking agar manusia tetap memegang kendali atas proses bernalar.
05 November 2026
Fenomena "salah jurusan" kerap bersumber dari kekeliruan membaca minat sejak SMA, di mana keputusan sering kali hanya didasarkan pada nilai rapor. Mengacu pada Teori Holland dan asesmen psikologi holistik, artikel ini mengulas pentingnya pemetaan minat, kognitif, dan kepribadian agar siswa dapat menentukan arah studi dengan pemahaman diri yang matang.
14 Oktober 2026
Menganggap karyawan yang diam sebagai bentuk kesepakatan adalah asumsi yang keliru dalam organisasi. Mengacu pada riset psikologi kerja, Followership Model, dan kerangka Critical Thinking Facione, artikel ini mengulas mengapa "diam" bukan sekadar kebalikan dari bersuara serta apa saja variabel yang perlu diukur untuk memahami motif sebenarnya di balik keheningan karyawan.
11 Oktober 2026
Kepemimpinan modern bukan sekadar bakat bawaan, melainkan proses sibernetik yang dinamis. Membedah Cybernetic Big Five Theory (CB5T), artikel ini menjelaskan bagaimana sifat kepribadian bekerja sebagai sistem pengaturan diri (self-regulating system) dalam menentukan leadership emergence dan leadership effectiveness tanpa terjebak bias hierarkis.
05 Oktober 2026
Pujian berlimpah dan janji promosi cepat di awal karier tidak selalu menjadi pertanda baik. Artikel ini mengupas fenomena Workplace Love Bombing, alasan di balik honeymoon-fade effect, serta langkah taktis bagi karyawan dan manajemen HR untuk membangun hubungan kerja yang jujur dan berkelanjutan.
03 September 2026
Benarkah bakat, kecerdasan, dan masa depan anak bisa dibaca hanya dari pemindaian sidik jari? Mengupas tuntas klaim metode Dermatoglyphics Multiple Intelligence Test (DMIT), mengapa pendekatan ini belum memenuhi standar psikometri ilmiah, serta bahaya labeling dini pada anak.
02 September 2026
Mengapa hasil tes psikologi bisa berubah-ubah? Jawabannya ada pada dua pilar utama psikometri: Validitas dan Reliabilitas. Artikel ini mengupas bagaimana sebuah tes dibuktikan ketepatannya, diuji konsistensinya, dan mengapa standar ini krusial untuk melindungi keputusan penting dalam hidupmu.
10 September 2026
Stres kerja bukan sekadar masalah individu, melainkan isu strategis yang memengaruhi produktivitas dan keputusannya di perusahaan. Menggunakan pendekatan berbasis data lewat MSSQ-16 dan MSDQ-18 dari Faxtor, HR dan manajemen dapat memetakan gejala serta akar penyebab stres secara ilmiah untuk membangun lingkungan kerja yang lebih sehat.
30 September 2026
Peningkatan pengetahuan dan kemampuan peserta tentunya menjadi tujuan utama dari suatu kegiatan pembelajaran, baik pada pendidikan formal ataupun pelatihan industri. Akan tetapi, kerap kali kita temukan bahwa materi yang disampaikan seakan hanya menjadi angin lewat yang “masuk telinga kiri keluar telinga kanan” yang membuat pembelajaran menjadi tidak efektif. Materi yang terlalu sulit pun disalahkan atas fenomena ini. Namun, apakah benar penyebab utamanya hanya karena materinya yang terlalu sulit? Atau mungkin karena metode belajar yang dilakukan tidak sesuai dengan gaya belajar pesertanya?
15 September 2026
Pernahkah kamu melihat seseorang yang tampak begitu “berbakat” sejak kecil? Anak yang dengan mudah memainkan piano, cepat memahami matematika, atau berbicara dalam berbagai bahasa dengan sangat baik. Anak-anak seperti ini biasanya identik dengan istilah “gifted” atau dianggap dilahirkan dengan bakat tertentu. Di sisi lain, ada juga orang yang mencapai prestasi luar biasa setelah bertahun-tahun latihan tanpa henti. Hal ini menimbulkan pertanyaan klasik yang hingga kini masih banyak diperdebatkan: apakah bakat adalah sesuatu yang sudah kita bawa sejak lahir, ataukah sesuatu yang dibentuk melalui latihan dan pengalaman?
22 Juli 2026